Carrière2018-12-13T14:51:26+00:00

Vous avez envie de relever

de nouveaux challenges ?

REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !

SYNETIS a développé une politique de recrutement spécifique permettant de détecter les jeunes talents et les profils « experts » sur nos domaines d’activités. Nous intégrons continuellement de nouveaux collaborateurs sur nos agences de Paris et Rennes.

Nos « détecteurs de talents » sont constamment à votre écoute afin de déceler vos appétences métiers, de comprendre vos attentes et objectifs de carrière.

Notre objectif : bâtir votre projet professionnel en lui donnant une nouvelle dimension, de nouvelles perspectives et de nouveaux challenges !

Votre profil nous intéresse :

  • Consultants IAM/GRC juniors.

  • Consultants AMOA junior/confirmés.

  • Chefs de Projets IAM confirmés/seniors.

  • Consultants Développeurs juniors/confirmés.

Pourquoi nous rejoindre ?

SYNETIS s’applique à accueillir chaque nouveau collaborateur via un parcours d’intégration bien spécifique :

  • Attribution d’un parrain/marraine qui le guidera lors de ses premiers pas chez SYNETIS
  • Intégration dans une practice métier, en fonction du profil du nouveau collaborateur (practice IAM, GRC, Audit etc…)
  • Un suivi RH annuel vous permettra également de faire un point sur vos besoins en formations et vos souhaits d’évolution de carrière.
  • Tout au long de l’année, chaque consultant sera encadré par un Senior Manager qui établira des entretiens réguliers, qui permettront de bâtir un plan de carrière précis et un suivi personnalisé. L’objectif est de promouvoir la montée en compétence de chacun sur nos différents domaines d’activités.

SYNETIS, c’est un management collaboratif, décloisonné et à l’écoute des collaborateurs pour que chacun puisse s’épanouir pleinement au sein d’équipes soudés et proactives !

SYNETIS à reçu les label « Happy At Work » et «Entreprise Agile » et l’accréditation ChooseMyCompany 2018 et Wemanity dans la catégorie HappyIndex®AtWork  et Agile Index !

Basé 100% sur l’avis des collaborateurs, le label HappyIndex®AtWork récompense les organisations dans lesquelles les salariés sont les plus motivés.

  • Note Globale : 4.3 / 5
  • Taux de recommandation : 82.8% .

Note de classement France de 8.6

AgileAtWorkIndex® a pour objectif de déterminer le niveau de réceptivité des salariés des entreprises françaises aux méthodes et à la culture Agile, un enjeu clé à l’aune de l’économie de l’expérience.

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TEMOIGNAGES COLLABORATEURS.

« SYNETIS, c’est avant tout une aventure humaine, une équipe soudée avec une éthique et des valeurs. Il est motivant de travailler avec des gens passionnés sur des sujets pointus »

Sophia

« La dynamique de l’entreprise et le dialogue interne favorisent une évolution efficace des consultants qui se ressent sur la satisfaction de nos clients »

Florian

« Pour de jeunes professionnels, le domaine de la gestion des risques et de la sécurité des SI est l’assurance de missions diverses et intéressantes.« 

Camille

« Pour moi, Synetis reste une entreprise à taille humaine qui permet de s’investir pleinement dans les missions et dans le développement de la société. »

Sarah

« L’embauche est principalement réalisée sur profil. »

Joris

« La force de Synetis est de donner la possibilité à chacun de progresser. »

Estelle

« SYNETIS, c’est avant tout une aventure humaine, une équipe soudée avec une éthique et des valeurs. Il est motivant de travailler avec des gens passionnés sur des sujets pointus »

Sophia

« La dynamique de l’entreprise et le dialogue interne favorisent une évolution efficace des consultants qui se ressent sur la satisfaction de nos clients »

Florian

« Pour de jeunes professionnels, le domaine de la gestion des risques et de la sécurité des SI est l’assurance de missions diverses et intéressantes.« 

Camille

« Dès mon arrivée, j’ai eu l’occasion de travailler sur une mission d’analyse, fonctionnelle et technique très enrichissante. »

Brian

« Actuellement sur un projet de gestion de contrôles des habilitations, cela m’apporte une expérience riche et très variée. »

Marie

« SYNETIS permet aux collaborateurs d’être fort en propositions, d’innover et de monter en compétence sur de nombreux champs de la sécurité. »

Lucas

« Pour moi, Synetis reste une entreprise à taille humaine qui permet de s’investir pleinement dans les missions et dans le développement de la société. »

Sarah

« L’embauche est principalement réalisée sur profil. »

Joris

« La force de Synetis est de donner la possibilité à chacun de progresser. »

Estelle

« Dès mon arrivée, j’ai eu l’occasion de travailler sur une mission d’analyse, fonctionnelle et technique très enrichissante. »

Brian

« Actuellement sur un projet de gestion de contrôles des habilitations, cela m’apporte une expérience riche et très variée. »

Marie

« SYNETIS permet aux collaborateurs d’être fort en propositions, d’innover et de monter en compétence sur de nombreux champs de la sécurité. »

Lucas

VIE INTERNE : #WeAreSynetis.

SYNETIS met un point d’honneur à développer une cohésion de groupe permettant à nos équipes de se réunir régulièrement autour de soirées et d’événements :Nos afterworks mensuels : soirées poker, billards, bowling, karaoké…Nos réunions trimestrielles : présentation des nouveaux collaborateurs, ateliers « team building », présentation techniques via nos partenaires éditeurs de solutions…se concluant par un apéritif-dînatoire !

Dîner de fin d’année dans un lieu prestigieux à Paris, durant lequel les conjoint(e)s des collaborateurs sont conviés.
Nos séminaires annuels : événement phare de l’année, où l’ensemble de nos équipes se réuni le temps d’un séjour dans un lieu d’exception (Barcelone, Marrakech, Lisbonne, Budapest, La Plagne…).

Au programme : découvertes, dîners et soirées inoubliables. Rejoignez-nous !

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