CDI
Paris 8ème
Publié il y a 2 semaines

Chargé(e) de Développement RH (F/H)

#Fidélisation #Cybersécurité #Paris

Descriptif du poste

Positionné(e) en véritable business partner auprès de notre population de managers, vous aurez pour rôle clé de contribuer à la fidélisation de nos collaborateurs tout en servant la stratégie de Synetis.

Vos activités seront multiples :

Fidélisation des collaborateurs :

  • Organiser des rencontres régulières avec les collaborateurs de votre périmètre (contrats CDI et Stagiaires) et être garant(e) de leur bon niveau de bien-être en équilibrant votre empathie et votre sens des exigences opérationnelles. Adopter une posture conseil auprès d’eux.
  • Donner de la visibilité aux managers sur les problématiques rencontrées au sein de leurs practices et participer à la mise en place de plans d’actions et à leurs applications.
  • Contribuer significativement à la bonne intégration des nouveaux Synétisiens
  • Piloter l’évolution des stagiaires recrutés en pré-embauche en CDI
  • Lancer et piloter la participation de Synetis au référencement Happy Trainees ®
  • Prendre part à l’optimisation des outils de mesure de l’humeur au travail et à leur analyse
  • Participer activement à l’événementiel de Synetis et au développement de sa communication interne RH dans le but de fédérer les équipes et les fidéliser
  • Participer à des projets transverses en lien avec l’intégration et la rétention des collaborateurs

Formations :

  • Monter les dossiers de financement de la formation
  • Participer à la sélection de prestataires externes de la formation
  • Contribuer à l’enrichissement du catalogue de formations internes et externes
  • Gérer la partie administrative en lien avec la formation : inscription, convocation, convention de formation, …
  • Aider à la mise à jours des fichiers en lien avec la formation : ex : fichier de suivi des collaborateurs certifiés.

Profil recherché

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie, Coaching et développement professionnel ou Communication avec une option RH, vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d’expérience sur un poste similaire.

Personne de terrain, vous vous positionnez comme un véritable business partner auprès de nos responsables de practices en étant orienté(e) résultats.

Dynamique et optimiste, vous saurez mêler votre bonne humeur à l’entrain actuel de l’équipe

Ecoute active, Rigueur, Organisation, Priorisation, Adaptabilité, Très bon niveau de communication orale/écrite, et Créativité sont des compétences requises pour tenir cette fonction.

Il s’agit d’une création de poste. Vous aurez donc le privilège d’en façonner les contours et d’exprimer votre personnalité – car c’est aussi une personnalité que nous recherchons avant tout au sein de notre charmante équipe !

Qui sommes-nous ?

Synetis est une société indépendante exclusivement dédiée à la Cybersécurité. Notre expertise porte sur les problématiques liées à l’Identité numérique, la Gouvernance, l’Audit SSI et la Sécurité Opérationnelle.

Nous sommes une équipe de passionnés de Cybersécurité désireux de travailler avec des professionnels du domaine afin de transmettre et former la relève de demain !

Rejoindre Synetis c’est : co-construire votre parcours de carrière personnalisé, accéder régulièrement à de nouvelles compétences, dans une ambiance de travail innovante et conviviale !

On a presque tout expliqué ! Maintenant, tout dépend de vous ! Rencontrons-nous et rejoignez notre équipe pour découvrir Synetis de l’intérieur !

Êtes-vous le talent que nous recherchons ?!

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiRH

Postuler en ligne

Un email valide est requis.
Un numéro de téléphone valide est requis.

Taille maximale des fichiers : 800Ko (Doc/Text/PDF) !

En cas de problème lors du chargement, merci d'envoyer votre candidature à recrutement@synetis.com