CDI
Paris
Publié il y a 2 semaines

Talent acquisition manager (F/H)

Ressources Humaines

#Cybersécurité # »RH » #Paris


Activités principales du poste :

Afin de compléter la Team RH Synetis actuellement composée de 6 personnes, nous recherchons notre Talent Acquisition Manager.

Vos missions principales si vous les acceptez :

  • Piloter l’équipe recrutement (Paris + Rennes),
  • Prendre en charge un périmètre opérationnel en terme de recrutement et de suivi RH es consultants,
  • Définir la marque employeur et la déployer,
  • Animer la relation avec les écoles clés…

Envie de participer à ce challenge ?!

Voici le profil que nous recherchons:

  • Habitué(e) à chasser des profils pénuriques au sein d’environnement compétitifs, vous envisagez le recrutement comme un challenge qui se relève chaque jour,
  • Orienté(e) résultats et ayant le goût de la performance, vous êtes tenace et savez tirer profit de chaque situation,
  • Personne de terrain, vous vous positionnez comme un véritable business partner auprès de nos responsables de practices et nos métiers n’auront bientôt plus de secret pour vous,
  • Dynamique et optimiste, vous saurez mêler votre bonne humeur à l’entrain actuel de l’équipe
  • De formation bac+4/5, type Ecole de commerce/Master RH, vous avez déjà idéalement une première expérience réussie en management d’équipe.

Au-delà d’un CV, SYNETIS recherche avant tout une PERSONNALITE, une VISION, des IDEES.

Poste en CDI basé Paris 8ème.

Qui sommes nous ?!

Entreprise 

Société experte dans les métiers de la Cybersécurité, Synetis accompagne ses clients acteurs du CAC 40 dans leurs problématiques de sécurité numérique. Dans un secteur en forte croissance, sur des métiers innovants répondant à des enjeux majeurs, Synetis confirme son développement et sa notoriété grâce à ses équipes expertes et passionnées et à leur engagement de chaque instant.

Son identité ?

  • Entreprise où « il fait bon vivre » : Label « Happy At Work » et accréditation ChooseMyCompany 2018 dans la catégorie HappyIndex®AtWork ! 
  • Indépendance à 100% : autant d’un point de vue technologique et méthodologique, que financier
  • Un management collaboratif et décloisonné, proche des équipes !
  • Un événementiel riche !

Êtes-vous le talent que nous recherchons ?!


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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiRecrutement
2019-09-10T15:08:22+00:00

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