Entré chez Synetis en 2018 comme chef de projet, Rémi Habraken incarne parfaitement la promesse d’évolution de l’entreprise. Découvrez comment sa practice s’adapte aux nouveaux défis du Cloud et de l’IA.
Peux tu te présenter ?
Je suis Rémi Habraken, Practice Manager de la Sécurité Opérationnelle. J’ai rejoint Synetis en avril 2018. À mon arrivée, j’occupais le poste de chef de projet sécurité opérationnelle : j’avais en charge le pilotage de projets pour le compte de nos clients avec une équipe de 2 à 8 consultants. Je suis passé manager au bout de 3 ans, et enfin Practice Manager au bout de 6 ans.
Peux-tu nous présenter ta practice et son domaine d’intervention ?
La Sécurité Opérationnelle chez Synetis regroupe le conseil, l’intégration et l’exploitation de solutions de sécurité. Plus précisément, nous intervenons sur la sécurité réseau, la gestion des vulnérabilités, la protection de la donnée et l’intégration de produits PKI (Public Key Infrastructure).
C’est une équipe qui a connu une croissance fulgurante : quand je suis arrivé en 2018, nous étions trois. Aujourd’hui, nous sommes plus de 50. Depuis le début de l’année 2025, nous avons déjà délivré plus de 100 projets et obtenu plus de 60 certifications ou formations pour l’équipe.
Comment sont intégrés les nouveaux collaborateurs ?
En termes d’onboarding, chaque nouveau collaborateur est accompagné par un manager et un référent technique pour l’épauler sur ses premières missions. Pour garantir une montée en compétence efficace, nous dédions une à trois semaines à l’apprentissage des nouvelles technologies. Cela permet à nos consultants d’aborder les projets clients de manière sereine et maîtrisée.
Quelle est ta vision et ton ambition pour ta practice ?
Nous développons de nouvelles expertises chaque année. En 2025, nous avons mis l’accent sur la gestion automatisée des certificats, la résilience de l’Active Directory et la sécurité du Cloud. Nous étudions également de très près la sécurisation de l’IA.
Aujourd’hui, nous nous démarquons particulièrement sur la sécurité de l’Active Directory et la gestion des certificats. L’objectif est de continuer sur cette lancée tout en développant de nouvelles offres. Nous observons d’ailleurs une forte tendance vers les services managés : nos clients cherchent des services récurrents car ils n’ont plus toujours les compétences en interne.
Quel est le profil que tu recherches pour rejoindre tes équipes ?
Le plus important pour une recrue est d’être curieux et capable d’apprendre rapidement de nouvelles technologies. Nous recherchons des profils polyvalents, capables d’assurer aussi bien des missions de conseil que des missions d’intégration technique.
