Pour Nicolas, la réussite chez Synetis repose sur un duo gagnant : l’honnêteté pour bâtir des relations durables et l’humour pour cultiver une ambiance de travail unique. Senior Manager au sein du pôle IGA, il incarne cette valeur de proximité qui définit l’entreprise, tant avec la direction qu’avec ses partenaires et clients. Plongez dans le parcours d’un expert pour qui l’aventure humaine est aussi importante que l’excellence technique.
Peux-tu te présenter ?
Nicolas Marielle, Senior Manager au sein du pôle IGA intégration. Je suis responsable d’une équipe de 20 personnes et, au quotidien, je travaille sur diverses missions, que ce soit la direction de projet d’intégration portant sur des solutions d’IGA, l’avant-vente, le management des collaborateurs du pôle, le suivi de la facturation etc.
Pourquoi as-tu choisi de rejoindre Synetis ?
J’ai choisi de rejoindre Synetis parce que je connaissais deux personnes (d’anciens collègues et amis) qui m’ont vivement recommandé l’entreprise. Ils m’avaient indiqué que c’était une entreprise où il faisait bon vivre, avec une bonne ambiance, avec des missions intéressantes et des possibilités d’évolution ; donc j’ai choisi de rejoindre l’aventure.
La seconde raison, c’est qu’il s’agit d’une entreprise travaillant dans un domaine porteur, la cybersécurité, et que j’avais envie de découvrir.
Peux-tu raconter ta plus belle réalisation chez Synetis ?
C’est de participer à des dossiers d’avant-vente. C’est quelque chose que je n’avais jamais fait avant d’arriver. Je trouve cela assez passionnant, car il s’agit, à la base d’une expression de besoins d’un client, de définir un projet complet, son organisation, ses coûts et la solution que l’on va proposer. Il faut ensuite défendre ce dossier-là face à d’autres compétiteurs et être choisi par un client si l’on a réussi à le convaincre dans le cadre de l’accompagnement du projet.
Quel est ton ingrédient secret pour être au top chez Synetis ?
D’abord, l’honnêteté. Je pense que c’est quelque chose d’important parce que cela permet de créer une relation de confiance, à la fois avec les collaborateurs et à la fois avec nos clients. Le second ingrédient, c’est l’humour. J’aime bien avoir une bonne ambiance au bureau et c’est vrai que cela permet de passer un bon moment avec ses collègues.
Synetis en un mot ?
“Proximité”. C’est une entreprise qui reste à taille humaine, au sein de laquelle on peut être proche de la direction, proche des ressources humaines, proche de nos managers. On est également proches de nos clients et de nos partenaires dans le cadre des projets sur lesquels on intervient.
