Index Égalité Hommes - Femmes
92/100
78 points sur un maximum de 85 pouvant être obtenus.
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2020
Période de référence : 01/01/2020 au 31/12/2020
Tranche d’effectifs de l’entreprise ou de l’UES : 50 à 250
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l’index : 119
INDICATEUR ÉCART DE RÉMUNÉRATION
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Note obtenue 38/40
Ecart favorable aux Hommes de 1,7%
moins de 30 ans
7.7%
30 à 39 ans
6.2%
40 à 49 ans
3.4%
INDICATEUR ÉCART DE TAUX D'AUGMENTATIONS
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Note Obtenue 35/35
Ecart favorable aux Femmes de 0,1
Taux de salariés augmentés
Femmes
61.9%
Hommes
61.2%
INDICATEUR NOMBRE DE SALARIÉS
PARMI LES 10 PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS
RÉSULTAT FINAL
12
Les Hommes sont sur-représentés
NOTE OBTENUE
0
/10
