Récapitulatif des résultats de nos indicateurs

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
HOMMES - FEMMES
CHEZ SYNETIS

young latin woman equality concept

Index Égalité Hommes - Femmes

92/100

78 points sur un maximum de 85 pouvant être obtenus.

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2020

Période de référence : 01/01/2020 au 31/12/2020

Tranche d’effectifs de l’entreprise ou de l’UES : 50 à 250

Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l’index : 119

INDICATEUR ÉCART DE RÉMUNÉRATION
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Note obtenue 38/40

Ecart favorable aux Hommes de 1,7%

moins de 30 ans
7.7%
30 à 39 ans
6.2%
40 à 49 ans
3.4%

INDICATEUR ÉCART DE TAUX D'AUGMENTATIONS
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Note Obtenue 35/35

Ecart favorable aux Femmes de 0,1

Taux de salariés augmentés
Femmes 61.9%
Hommes 61.2%

INDICATEUR NOMBRE DE SALARIÉS
PARMI LES 10 PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS

RÉSULTAT FINAL

12
Les Hommes sont sur-représentés

NOTE OBTENUE

0 /10