Index Égalité Hommes - Femmes
89/100
76 points sur un maximum de 85 pouvant être obtenus.
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2021
Période de référence : 01/01/2021 au 31/12/2021
Tranche d’effectifs de l’entreprise ou de l’UES : 50 à 250
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l’index : 191
INDICATEUR ÉCART DE RÉMUNÉRATION
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Note obtenue 36/40
Ecart favorable aux Hommes de 3,74%
moins de 30 ans
7.12%
30 à 39 ans
11.02%
40 à 49 ans
10.53%
INDICATEUR ÉCART DE TAUX D'AUGMENTATIONS INDIVIDUELLLES ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Note Obtenue 35/35
Ecart favorable aux Femmes de 21,51%
Taux de salariés augmentés
Femmes
72.5%
Hommes
51%
INDICATEUR NOMBRE DE SALARIÉS
PARMI LES 10 PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS
RÉSULTAT FINAL
12
Les Hommes sont sur-représentés
NOTE OBTENUE
0
/10
