L’humain au cœur de la stratégie : rencontre avec Aline Roy, DRH de Synetis
Accompagner l’ambition, cultiver les talents et bâtir des trajectoires sur mesure : tel est le quotidien d’Aline Roy.
Peux-tu te présenter ?
Je suis Aline ROY, DRH de Synetis, arrivée dans l’entreprise en 2024. Avant de rejoindre l’aventure, j’ai passé 15 ans au sein d’un Big Four en tant que DRH des équipes Risk Advisory. J’ai ensuite rejoint un cabinet de conseil expert, notamment dans la gestion des risques, avant d’intégrer Synetis.
Pourquoi as-tu choisi Synetis ?
J’ai décidé de rejoindre Synetis car cela a été un véritable coup de cœur, et j’assume pleinement ce mot. Mon expérience précédente avait été révélatrice de ce qui m’animait fondamentalement : accompagner une entreprise dans son ambition, son développement et dans la trajectoire de carrière de ses talents. C’est exactement ce que je retrouve aujourd’hui chez Synetis.
Quel est ton rôle en tant que DRH chez Synetis ?
Le rôle d’une DRH chez Synetis est assez vaste. Nous devons à la fois construire et déployer la stratégie RH, développer et renforcer la marque employeur (en interne comme en externe) et, bien entendu, accompagner les talents afin de développer leur employabilité au quotidien.
Cela signifie les former, faire en sorte de les positionner sur des missions à haute valeur ajoutée pour enrichir leur parcours, et les soutenir sur le chemin qu’ils souhaitent poursuivre au sein de l’entreprise.
Au sein du CODIR, mon rôle est transverse : j’échange très régulièrement avec mes pairs (Directeur Commercial, Directeur des Opérations et les deux cofondateurs) pour construire et réajuster en permanence notre stratégie. L’un des aspects fondamentaux est de s’assurer que nos talents soient positionnés sur les meilleures missions pour développer leur expertise. La DRH, le Commerce et la Direction des Opérations sont donc parfaitement imbriqués pour servir cette ambition.
Quelle est l’ ambition de Synetis ?
Notre ambition est de continuer à nous développer sur le marché, de recruter les meilleurs talents pour servir des clients exigeants et d’explorer de nouveaux environnements de la cybersécurité.
Pourquoi rejoindre Synetis ?
Rejoindre Synetis, ça veut dire rejoindre une équipe, ça veut dire travailler au quotidien dans le plaisir sur des missions complexes et construire votre trajectoire sur mesure.
